Werkwijze in
Kerken en gemeentes
De training wordt gegeven aan interactieve groepen
van ongeveer tien deelnemers.
Binnen deze groepen wordt geleerd elkaar liefdevol te respecteren en gericht te zijn op de ontwikkeling van de ander door middel van coaching.
Cursisten leren anderen niet adviserend of belerend, maar coachend te bevragen en zodoende de kern van het onderliggende probleem te herkennen.
Een van de uitgangspunten bij de training, is dat bewustwording
van valkuilen en obstakels belangrijker is dan de oplossing van problemen.
Op het gebied van communicatie wordt geleerd te luisteren en op een invoelende manier aan te sluiten bij de beleving van de ander. En dan niet zozeer gericht op wat die ander zegt, maar wat hij ervaart.